転職の理由として、スキルアップやキャリアアップを挙げる人も多いと思います。
しかし、スキルアップやキャリアアップという言葉は抽象的なので、スキルアップやキャリアアップという言葉を使っただけでは面接のアピールに繋がらない可能性が高いです。
では、どのように伝えればアピールに繋がるのでしょうか。 まず大切なのは、面接官の質問に対して具体性のある答えを準備することです。面接官は転職希望者に対し、「なぜ会社を辞めてうちの会社を希望しているのか」という疑問を抱いているので、前向きな志望動機に対しても厳しい質問を返してくる場合も少なくありません。スキルアップやキャリアアップという理由に対しては「今勤めている会社ではスキルアップはできないのか？」というタイプの質問を返される可能性は高くなります。こうした質問に対して、今の会社のままではスキルアップやキャリアアップが難しいと、面接官に納得させるような具体的な答えを準備する必要があります。
もう一つ大切なのは、スキルアップやキャリアアップによって会社にどのような利益を生み出せるのか具体的に伝えることです。スキルアップやキャリアアップはポジティブな志望動機ですが、個人の目標の為に仕事をする人間と悪印象を持つ人もいるようです。そのため、スキルアップやキャリアアップによって会社の利益に貢献していくという側面を見せることが重要となります。 スキルアップやキャリアアップを転職の理由にする時は、具体的な言葉で伝えるのが重要になります。そのためには自己分析や企業分析を入念に行う必要があります。